幸福感源于我們所做的事

 

　　如何可以讓感情日久彌堅，信任是很重要的基礎，但更重要的是能從彼此身上持續獲取正能量，讓每一天都少一些憂慮，多一些開心與希望，每一天結束時，都會覺得今天很美好，也都會覺得明天會更好。在鼓舞對方的同時也不斷被鼓舞，是件多么重要的事。---陳默

 

　　伊拉茲馬斯?威爾遜，著名的記者、美國最大童子軍組織的負責人。他在我的班上發表演講時說：“在這個世界上，沒人能給我們帶來幸福，幸福只能靠自己去爭取，幸福源于我們所做的事。”

 

　　幸福感是一種自然的天性，我們有爭取與享受它的權利，正如我們有權利欣賞壯麗的山河或沐浴于燦爛的陽光之中。

 

　　沒有幸福感的存在，個人的愉悅之情也就無從生發。我還可以進一步這樣說，不能帶來幸福感的犧牲對于接受方與犧牲方都是毫無益處的。為了讓我們自身與別人更加完善而做的犧牲，會為我們帶來幸福感。從這個意義上講，烈士也是幸福的，盡管他們遭受身體上的折磨，但在最后的痛楚呻吟之時，他們能夠清晰地看到天際的輪廓，以及未來的豐厚回報。

 

　　那些老于世故、游戲人生以及揮霍放蕩之人，并不能真正享受到幸福，盡管他們感覺自己是在“體驗生活”，追求到的也不過是一些感官的刺激罷了。過著這種生活，我們無法提升自己的品德，絲毫無助于我們的上進，也無法帶給我們真正的幸福感與滿足感。

 

　　真正的幸福之源可以追溯到我們對別人的幫助，我甚至認為，行善者實是受善者，因為行善者通過付出獲得了心靈的滿足感與幸福感，這是無法通過其他途徑獲得的。

 

　　金錢、地位并不能讓世人銘記我們，真正為人所牢記的是我們對別人所做的善行。

 

　　善行永不消逝。在此，我對埃文河畔游吟詩人(莎士比亞)的一句話稍有異議。他曾說：“惡行臭名昭著，善行埋沒隨百草。”我想要說的是，惡人被人遺忘，好人則流芳傳世。

 

　　在激烈殘酷的社會競爭中，不管是商業巨擘還是工業翹楚都認識到，誠實是最佳的商業守則，慷慨是大筆的商業資產。真正持久的盈利只會光顧那些對待顧客就如對待自己一樣的商人。在一次貿易結束之際，若交易雙方不能實現雙贏，那么，從長遠來看，雙方之中任何一方，都難有盈利可言。

 

　　幸福感早已成為商業活動價值大小的重要衡量尺度之一。優秀的商人在工作之時會感到快樂，因為他們正在賺錢，并且他們獲利的競爭是在誠懇、慷慨與友愛之中進行的，因為在賺錢之時，他們也在幫助別人獲得成功，他們不再總是試圖打垮對手，而是愿與別人聯手取得成功，人人為我，我為人人;那些受雇主尊重，同時受同事愛戴的職員，像關愛自己一樣想著別人。他們的升遷，不是靠推倒別人或者踩在別人肩上，而是靠大家攜手前進的力量。

 

　　行業工會與商會在世界各地如雨后春筍般冒起。昔日無情、殘酷的競爭對手，今日在商會提供的平臺中互相交流經驗、共同進步。

 

　　合作之風正是我們需要呼吸的空氣，有助于這種幸福之感的生發。

 

　　若你在工作之際感受不到幸福，你就有失敗的危險。

 

　　文章摘抄于：《正能量》 作者：納撒尼爾 .C. 小福勒

 

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