什么是工作敬業?工作敬業的集體表現有那些?

 

　　何謂敬業?早在明代，大思想家朱熹就認為：“敬業者，專心致志以事其業也。”所謂敬業，就是要求從事正當職業的人們，敬重自己所從事的職業，熱愛自己的本職工作，兢兢業業地以恭敬之心履行自己的職責。簡而言之，就是要熱愛自己所從事的本職工作。

 

　　那么，何謂精業呢?精業是敬業的具體表現，是敬業的基礎，是做好本職工作的前提。也就是說，要在自己所從事的工作崗位上精通業務，具備扎實的崗位基本功，做到干一行、愛一行、專一行、精一行。

 

　　我們對待自己的本職工作，不僅要敬業，更要精業，要將兩者和諧地運用在工作中。敬業是一種工作態度，精業是一種完成工作的手段。敬業是精業的先決條件，精業是敬業的最高目標。在工作中，我們經常會感覺到雖然自己每天盡職盡責地工作，可工作的成績卻不是很明顯。老板交代我們的事情，我們也能夠認真地完成，可往往只是停留在完成階段，完全不知道如何完成得更加完美。這是因為我們缺乏一種鉆研精神，缺少對工作精益求精的態度，這就是缺少精業意識的表現。

 

　　當今全球經濟一體化速度加快，面對不斷增加的競爭壓力，企業對人才的需求也就有了更高的標準。只有既熱愛工作又有鉆研精神的人才，才會備受各大企業的青睞。企業要生存、要發展，就要求員工不斷地學習，不斷地追求新的理念與知識。只有員工不僅敬業而且精業，企業才能獲得長足的發展。否則，僅靠敬業而不靠精業精神所支撐的企業，是不能在市場經濟的浪潮中主宰沉浮的。

 

　　對于個人而言，敬業是必須，精業是提高。我們應該將兩者統一起來，盡可能地發掘自己的潛在能力。如果現代職員還只是停留在滿足于完成工作任務這一簡單的階段，那肯定不能適應職位的需求。敬業更精業是時代的要求，也是員工提升自我的需求。在當今世界上，很多優秀企業需要的都是精業和敬業兼備的員工。

 

　　文章摘抄于：《讓生命選擇卓越》 作者：姚望

 

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