雅虎中國改革頭把火馬云高補貼裁雅虎50人

    杭州市信息辦一官員也透露，馬云目前已基本撒手不管阿里巴巴與淘寶網的業務，他現在幾乎每天都在雅虎中國的北京總部上班，忙著和員工、管理層溝通。

    昨天，“阿雅”聯盟有關人士承認了上述有人員離開雅虎中國的事實和離職補償方案的存在，但他們均不愿稱這是“裁員”，并拒絕公開離職員工的具體數量及職務。雅虎中國發言人池淼稱“離職完全出于自愿”。據了解，目前雅虎中國原副總裁齊向東、技術總監石曉虹等主要干部已提出辭職。傳言稱，這批離職的中高層將追隨原雅虎中國區總裁周鴻祎。

    向早報記者透露馬云正在“裁員”的上述知情人士即是剛離開前雅虎中國的一名中層。他表示，“阿雅”合并后，馬云即對雅虎中國員工拋出了較高的“離職”補貼政策：在9月15日前離職的員工可獲得“N+1”個月工資的補償金———N為該員工在雅虎中國工作的年數，“離職風波中涉及人數超過50人，而且大多為3721的老員工?！?/P>

    9月15日是該方案執行的最后一天，這也意味著上周末雅虎中國才真正完成“重組”，“新雅虎中國”也應時而生。

    業內人士分析，馬云的“N+1”高補貼離職政策可謂“一石二鳥”。它一方面讓舉棋不定或已離心的老員工順利離開，另一方面也能讓“新雅虎”員工看到他的大度與魄力，“從近期聯想收購IBM個人電腦事業部到盛大收購新浪等互聯網收購案例看，老員工感情雖會有一定影響，但決不會成為決定并購成敗的關鍵性因素。相對于感情性的東西，更能決定人才去留的東西還是薪酬、期權和公司前景等更現實的因素?！卑⒗锇桶透邔臃裾J“馬云因并購而裁員”的理由是：對于此前從未有過大型并購經驗的馬云來說，安撫人心最為重要，何來為此裁員之說？馬云在8月11日“并購雅虎中國新聞發布會”上也曾承諾，“絕對不會因并購而裁員?！卑⒗锇桶团c雅虎“聯姻”后，阿里巴巴在搜索業務的空白得到填補，但搜索業務很大程度仍要倚重于前雅虎中國的團隊。

    此外，有跡象表明，這支已擁有3000人的“阿雅”軍團還有不斷膨脹的趨勢。記者昨日從“阿里巴巴”網站招聘信息中發現，阿里巴巴還將繼續擴大電子商務發展領域：將為中國供應商部、中國網站部、市場部、誠信通部等招聘大量人才，合計招聘的人數近200人，但其中大部分要求為銷售人員。